К материалам для функциональной учебной подготовки относятся материалы и комплекты материалов для специализированной подготовки, для повышения уровня подготовки и для подготовки руководящего состава. Специализированные учебные материалы включают материалы для обучения навыкам, необходимым для эффективной работы в миротворческих операциях персонала в какой‑либо функциональной области или категории персонала (например, военных экспертов миссий или сотрудников по политическим вопросам. Комплекты учебных материалов для повышения уровня подготовки включают материалы, относящиеся к приоритетным сквозным тематическим направлениям деятельности конкретной категории сотрудников, уже направленных или направляемых в миссии для выполнения задач, относящихся к этому направлению деятельности. Программы подготовки руководящего состава — это программы учебной подготовки в целях повышения уровня знаний и умений действующих и потенциальных старших руководителей в миротворческих операциях.
Включает специализированные учебные материалы (используются главным образом инструкторами/преподавателями), основное внимание в которых уделяется специализированным областям/темам или группам, особенно приоритетным областям осуществления мандата, таким как борьба с насилием, связанным с конфликтом; связана с конкретной функцией или категорией сотрудников, участвующих в операциях по поддержанию мира, которые осуществляются под руководством ДМО или при поддержке ДОП (например, военные или полицейских эксперты в командировках, сотрудники по политическим вопросам, сотрудники по управлению перевозками); обеспечивает знания и навыки, требующиеся для эффективного функционирования миссии, перед развертыванием.
При проведении учебных мероприятий с использованием этих специализированных учебных материалов (СУМ) важно начать с базовых материалов для учебной подготовки перед развертыванием, поскольку они предназначены для обеспечения общего понимания основных принципов, руководящих положений и политики миротворческой деятельности ООН, необходимого для обеспечения последовательного осуществления ее мандатов.
Перечень специализированных учебных материалов
Комплекты учебных материалов для повышения уровня подготовки включают в себя учебные материалы, связанные с приоритетным сквозным тематическим направлением деятельности, имеющим отношение к конкретной категории сотрудников, уже направленных или направляемых в миссии, которым поручено выполнять задачи, относящиеся к этому направлению деятельности.
Перечень учебных материалов для повышения уровня подготовки:
Программы подготовки руководящего состава — это программы учебной подготовки, осуществляемые в целях расширения базы знаний и навыков действующих и потенциальных старших руководителей в операциях по поддержанию мира. Руководителям гражданских и негражданских подразделений доступны два предназначенных для руководящего состава учебных курса: Курс для старших руководителей миссий (предлагается преимущественно потенциальным руководителям) и Программа для старшего руководства, которую все старшие сотрудники, получившие назначение на должность уровня директора (Д-2) и выше, должны пройти в течение первых шести месяцев после своего назначения. Гражданскому персоналу — главным образом сотрудникам на должностях C-4, C-5 и Д-1 — предлагается еще два курса: Программа обучения старшего персонала миссий административному управлению и распоряжению ресурсами (СМАРТ) и Программа продвинутого обучения персонала миссий (МАСТ). Руководителям военных компонентов также предлагается Интенсивный вводно-ознакомительный курс.
Старшие руководители миссий |
|
Программа для руководителей старшего звена — это необязательная десятидневная программа, которая организуется ДМО дважды в год совместно с принимающим государством-членом. Цели курса: курс предназначен для подготовки участников к выполнению функций и обязанностей в качестве членов группы руководителей миссии, в том числе на должностях Специального представителя Генерального секретаря, заместителя Специального представителя Генерального секретаря, командующего силами, комиссара полиции, директора отдела поддержки миссии и начальника штаба. Этот курс призван также способствовать формированию у должностных лиц государств-членов более глубокого понимания в отношении современных миссий Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.
Целевая аудитория: кандидаты, выдвинутые государствами-членами/сотрудники ООН с опытом службы в гражданских, полицейских и военных подразделениях; сотрудники на должностях, эквивалентных должности директора уровня 1, и выше; 26 слушателей на курс. Участие: по назначению государствами-членами.
|
Интенсивный вводно-ознакомительный курс |
|
Интенсивный вводно-ознакомительный курс для руководителей военных компонентов предназначен для обучения назначенных руководителей военных компонентов максимально эффективному выполнению их функций и обязанностей в операциях ООН по поддержанию мира. Этот курс будет проводиться отдельными преподавателями и профильными экспертами главным образом в формате лекций/инструктивных мероприятий, предполагающих активное участие слушателей. Цели курса: сформировать у слушателей более четкое понимание структуры, институционального контекста и процессов миссий ООН по поддержанию мира и помочь им в применении их профессиональных навыков/инструментов в области командования и управления, руководства, планирования и принятия решений при работе с другими компонентами, управлении кадрами, регулировании кризисов и т.д. Целевая аудитория: командующие силами и заместители командующих силами ООН. Участие: по приглашению Управления по военным вопросам.
|
Программа для старших руководителей |
|
Эта программа представляет собой обязательный пятидневный курс, цель которого — обеспечить недавно назначенным старшим руководителям в полевых миссиях вводную информацию по вопросам поддержания мира, в том числе информацию об основных проблемах, с которыми сталкиваются старшие руководители, и взаимоотношениях между полевыми миссиями и Центральными учреждениями ООН. Цели курса: главная цель этой программы состоит в том, чтобы осветить основные стратегические проблемы, с которыми старшие руководители сталкиваются в своих миссиях, а также рассказать об инструментах, которые, возможно, имеются для решения этих проблем. Целевая аудитория: сотрудники ООН (Д-2 и выше). Участие: по назначению ДМО/ДПВМ и штабами миссий.
|
Программа обучения старшего персонала миссий административному управлению и распоряжению ресурсами (СМАРТ) |
|
СМАРТ — это программа, предусматривающая участие наставника; в ее рамках используется смешанный подход к обучению и сочетаются электронное обучение и очные практикумы, цель которых – повысить эффективность работы руководителей при выполнении ими вспомогательных функций на местах. Каждый цикл обучения предполагает участие в 3 практикумах и прохождение 6 электронных учебных модулей. Цели курса: общая цель программы состоит в том, чтобы подготовить будущих старших руководителей, которые смогут эффективно руководить выполнением вспомогательных функций невзирая на организационные границы. Целевая аудитория: сотрудники ООН (С-3 – С-5). Участие: по назначению миссией и Центральными учреждениями.
|
|
Программа продвинутого обучения персонала миссий (МАСТ) |
|
Цель этой программы состоит в том, чтобы создать резерв кандидатов, которые имеют продвинутые управленческие, аналитические и межличностные навыки, отражающие ценности Организации Объединенных Наций, и которые могут эффективно работать в группе руководителей миссии и давать стратегические рекомендации и указания руководителю миссии и их группам руководителей миссии, обеспечивая при этом руководство комплексными мероприятиями в поддержку осуществления мандата в сотрудничестве с заинтересованными сторонами, а также повседневное функционирование миссии. Цели курса: цель этой программы состоит в обеспечении сотрудникам подготовки, необходимой им для того, чтобы давать стратегические рекомендации руководителям миссий в отношении роли различных вспомогательных функций по выполнению мандата миссии, стратегически мыслить при преобразовании мандатов миссий в программы оперативной деятельности, а также подавать пример в том, что касается соблюдения наивысших стандартов поведения и подотчетности в области закупок, финансового управления и составления бюджета, управления людскими ресурсами и планирования миссий. Целевая аудитория: старшие сотрудники подразделений поддержки (С-5 – Д-1) из полевых миссий и Центральных учреждений. Участие: по назначению миссией и Центральными учреждениями. |
Функциональная подготовка, включающая предоставление различных комплектов специализированных учебных материалов и курсы по повышению уровня подготовки и подготовку руководящего состава, осуществляется группами сотрудников ОСУП для различных категорий миротворческого персонала в соответствии с резолюцией A/RES/49/37 Генеральной Ассамблеи (1995 года)
