يتألف التدريبُ الوظيفي من مواد ومجموعات التدريب المتخصص، والتدريب التعزيزي، والتدريب على المهارات القيادية. وتشمل مواد التدريب المتخصص مواد تدريبية تتعلق بالمهارات اللازمة لضمان الأداء الفعال لوظائف أو فئات توظيف معينة (مثل الخبراء العسكريين الموفدين في بعثات أو موظفي الشؤون السياسية) في سياق عمليات السلام. وتتألف مجموعة التدريب التعزيزي من مواد تدريبية تتعلق بمجال مواضيعي شامل ذي أولوية يتسم بأهميته بالنسبة لفئةٍ محدّدة من الموظفين الذين جري نشرهم أو سيجري نشرهم في بعثات مكلّفة بتنفيذ مهام متعلقة بهذا المجال. ويُقصد بالتدريب على المهارات القيادية برامج تدريبية تقدم خصوصاً من أجل تعزيز معارف ومهارات القيادات العليا الفعلية أو المحتملة لعمليات السلام.
يتضمن مواد تدريبية متخصصة (تستخدم أساسا من جانب الملقنين/المدربين)، تركز على مجالات/مواضيع أو مجموعات متخصصة، ولا سيما مجالات الأولوية لتنفيذ الولاية مثل العنف الجنسي المرتبط بالنزاعات وتتعلق بمهمة محددة أو فئة محددة من الموظفين المشاركين في عمليات حفظ السلام التي تقودها إدارة عملية السلام أو تدعمها إدارة الدعم العملياتي (مثل الخبراء العسكريين أو خبراء الشرطة الموفدين في بعثات، وموظفي الشؤون السياسية، وموظفي مراقبة الحركة) وتشكل المعارف والمهارات السابقة للنشر اللازمة لفعالية الأداء في البعثة.
وفي سياق تقديم التدريب باستخدام هذه الوحدات التدريبية الموحدة، من الضروري البدء بمواد التدريب الأساسية لمرحلة ما قبل نشر الأفراد التي تهدف إلى تزويد جميع أفراد حفظ السلام (العسكريين وأفراد الشرطة والمدنيين) بفهم مشترك لمبادئ الأمم المتحدة الأساسية ومبادئها التوجيهية وسياساتها في حفظ السلام من أجل ضمان الاتساق في تنفيذ ولاية الأمم المتحدة.
برامج مكتب إدارة الموارد البشرية الخاصة بموظفي الأمم المتحدة الميدانيين 
