背景
本项目旨在补充各国的努力，并作为预防能力和关键技能的均衡发展。通过多年来在维和特派团中的参与和实践，各方认识到，应加强支撑维和的价值观和联合国行为准则的落实，以及加强对指挥官和管理人员的履职要求。
目标
本强化培训方案（RTP）供联合国会员国在派遣前的培训中使用。该方案旨在使学员掌握预防各类不当行为（包括性剥削和性虐待〔SEA〕）所需的态度、知识和技能，并有效处理不当行为的指控，和在调查和联合国纪律程序中有效配合。本学习项目将提升未来指挥官和管理人员的能力，使其能够：以身作则，并在团队中提高对联合国行为准则的认知；确认并降低与不当行为相关的风险，特别是联合国工作人员进行性剥削和性虐待的风险；鼓励联合国人员和所服务社区的准确汇报；以及在调查和纪律程序期间，回应指控与配合各单位和相关方。
目标受众
本强化培训方案（RTP）面向以下目标受众：
联合国会员国也可以在派遣前的培训中，为其他派往联合国实地特派团的着制服人员使用本强化培训方案（RTP）的全部或部分内容。例如，本RTP适用于具有外派专家法律地位、并担任本国出资国军官团体国家指挥官职务、对其拥有纪律管理权的军官。
结构
