所有维和人员(包括军事、警务、国际和本国文职人员以及联合国志愿人员)抵达特派团后，都必须达到针对具体特派团的上岗培训标准。针对具体特派团的维和人员上岗培训标准是为了让维和人员了解对特派团具有重要意义的问题，促进他们早日融入该系统，并有助于尽早开始支持特派团的行动。
综合上岗培训 |
专门上岗培训 |
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上岗培训是指和平行动部/业务支助部总部工作人员在抵达纽约联合国总部后接受的培训，或作为针对具体特派团培训的一部分，为和平行动部领导的特派团新招募人员提供的培训，可能包括一般性培训和专门培训，包括对宪兵和文职人员的培训。 建议上岗时间表模板 |
专门主题：每个部门完成各自任务所需的主题。 |
自定进度的在线上岗培训课程 |
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根据加强工作人员对联合国和维和特派团重大交叉问题的认识的总体目标，并为了促进工作人员融入该系统，综合培训处与一些专题专家和特派团培训员合作，开发了自定进度的在线课程，供新工作人员在加入特派团前或作为上岗培训包的一部分进行学习。供特派团使用的改编课程的主要内容源自最新维和人员核心部署前培训材料。
所有工作人员都可以通过 INSPIRA > "Main Menu" > "Self Service" > "Learning" > "My Learning" > “Browse Catalog" > “Working for the UN" > “Induction Training" 学习这些课程。. 联合国志愿人员和军警人员也可以通过在 https://elearning.un.org 网站登陆其 INSPIRA 学习管理系统账户> "Main Menu" > "Self Service" > "Learning" > "My Learning" > 在 "Search Learning Catalog" 窗格输入课程名称，找到这些课程。
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军事、警务或文职维和人员上岗后，在任职期间在总部或维和特派团进行的培训或学习活动，可能包括强化以前个人或集体培训的“复习”培训，还包括弥补在素质、技能和知识方面差距或提高不同领域和在不同部署阶段技能的“在职培训”。持续培训可以根据个人或特派团的需求或本组织需求安排。
部署后培训是指军事、警务或文职维和人员在部署到特派团后开展的所有培训活动和学习举措，包括抵达时提供的上岗培训，使维和人员了解对联合国和特派团重要的问题，并分享为促进新到任人员早日融入该系统所需的信息。部署后培训还包括在新到任人员上岗后执行任务期间进行的持续培训活动。
人力厅为联合国外地工作人员提供的方案
