Antecedentes

El programa está destinado a complementar los esfuerzos nacionales y servir como una capacidad preventiva y un factor de igualdad en habilidades críticas. A lo largo de varios años de participación y eventos en misiones de mantenimiento de la paz, se reconoció la necesidad de reforzar el enfoque en los valores que sustentan las operaciones de paz, así como las normas de conducta de las Naciones Unidas y los requisitos de gestión para comandantes.

Objetivo

Este paquete de capacitación de refuerzo (RTP) está destinado a ser utilizado en la formación previa al despliegue por los Estados Miembros de las Naciones Unidas. Proporcionará a los participantes las actitudes, conocimientos y habilidades necesarios para prevenir todas las formas de conducta indebida, incluida la explotación y el abuso sexual (SEA, por sus siglas en inglés), gestionar eficazmente las denuncias de mala conducta y cooperar eficazmente con las investigaciones y el proceso disciplinario de las Naciones Unidas. El programa de aprendizaje desarrollará la capacidad de los futuros comandantes y directivos para: liderar con el ejemplo y sensibilizar a sus equipos sobre las normas de conducta de la ONU; identificar y mitigar los riesgos relacionados con la mala conducta, especialmente la explotación y el abuso sexual por parte del personal de la ONU; fomentar la notificación precisa por parte del personal de la ONU y las comunidades atendidas; responder a las denuncias y colaborar con las distintas unidades y partes interesadas durante el proceso de investigación y disciplina.

Público Objetivo

Este RTP está dirigido al siguiente público objetivo:

• Comandantes de Unidades de Policía (FPU) y su personal de mando. Esto incluye a los Comandantes de FPU, su personal de mando (Subcomandante, Comandantes de Pelotón, Oficial de Operaciones, Oficial de Logística, Oficial de Servicio y Oficial de Enlace), así como los Jefes de Sección.

• Comandantes de contingentes/unidades militares y sus equipos de mando, lo que incluye tanto a los comandantes de contingente (por ejemplo, conocidos como comandante de sector, comandante de batallón, comandante de brigada o comandante de contingente), como a sus comandantes subordinados (por ejemplo, comandantes de compañía, comandantes de pelotón) y otros puestos clave que asesoran al comandante en cuestiones de conducta y disciplina (por ejemplo, Asesor Jurídico, Oficial Nacional de Investigaciones (NIO), Policía Militar, Punto Focal de SEA).

Los Estados Miembros de la ONU también pueden optar por utilizar la totalidad o partes de este RTP en la formación previa al despliegue de otros miembros del personal uniformado que se desplieguen en Misiones de la ONU. Por ejemplo, este RTP es pertinente para oficiales militares con el estatus jurídico de expertos en misión, que actúan en calidad de comandante nacional del contingente nacional del país contribuyente de tropas los cuales tienen autoridad disciplinaria sobre los miembros.

Estructura

Parte 1. Instrucciones Principales

• Guía del Instructor para el uso del RTP
• Guía del Instructor para Conducta y Disciplina Offline
• Guía de Usuario Individual (Conducta y Disciplina Offline)
• Formulario de Evaluación del Curso
• Contraseña de Evaluaciones Finales RTP

Parte 2. Lecciones

Parte 3. Ejercicios

• Guía del Instructor para Ejercicios en Aula
• Estudios de Caso para Discusión
• Escenarios de Riesgo
• Gestión de Riesgos Usando Videos
• Ejercicio Qué Reportar

Parte 4. Inyecciones (Injects)

• Guía del Instructor para los Incidentes
• Inyección 1 Evaluación de Riesgos
• Inyección 2 Manejo de SEA
• Inyección 3 Manejo de Conducción Bajo Influencia
• Inyección 4 Cooperación en Investigación (Militar)
• Inyección 5 Cooperación en Investigación (FPU)

Parte 5. Evaluación

• Evaluación Final - Individual
• Evaluación Final - Grupal

Parte 6. Recursos Importantes

Parte 7. Materiales de Apoyo Offline

Paquetes completos

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