La présente section regroupe tous les documents d’orientation relatifs à la formation servant à planifier, concevoir et dispenser la formation au maintien de la paix conformément aux normes de l’ONU, et à en assurer le suivi. Les documents d’orientation comprennent les politiques, les lignes directrices, les instructions permanentes et les manuels ou guides.
Politique (Policy) : une politique définit la position institutionnelle sur une question ou une activité. Les politiques doivent obligatoirement être respectées.
Instructions permanentes (SOP) : un ensemble d’instructions (point par point) sur la manière d’exécuter une tâche ou une activité spécifique. Les instructions permanentes doivent obligatoirement être respectées.
Lignes directrices (Guidelines) : lignes d’action possibles concernant une question particulière. Il peut s’agir de manuels, de guides, d’outils, etc. Il est vivement recommandé de les suivre.
D’autres ressources utiles sont également disponibles, notamment des évaluations des besoins de formation, un glossaire et une liste des établissements de formation au maintien de la paix.
Politique de formation concernant l’ensemble du personnel de maintien de la paix des Nations Unies
Cette politique donne une définition de la formation au maintien de la paix des Nations Unies et présente le rôle et les responsabilités des différentes entités qui y participent, ainsi que les relations que celles-ci entretiennent.
Cette politique présente la manière dont le Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) et le Département de l’appui aux missions (DAM) assuraient la formation et l’assistance des États Membres et des établissements de formation au maintien de la paix chargés de la formation du personnel militaire et de police (les individus ou les unités constituées) au maintien de la paix de l’ONU préalable au déploiement dans une opération de maintien de la paix sous la direction du DOMP.
Cette instruction permanente décrit la procédure relative à la planification et au déploiement dans une opération de maintien de la paix d’une équipe itinérante de formation militaire fournie par un État Membre et explique comment les attributions sont réparties. Le statut juridique de l’équipe itinérante de formation dans la mission et les règles applicables y sont également indiqués. Une équipe itinérante de formation militaire fournie par un État Membre est une équipe d’assistance technique composée de spécialistes de la formation fournis par un ou plusieurs État(s) Membre(s) et déployée dans le cadre d’une opération de maintien de la paix des Nations Unies à titre exceptionnel et en coordination avec le Secrétariat de l’ONU afin de répondre aux besoins de formation nécessaires à la bonne exécution des tâches prescrites. Anglais | Français
Ces procédures opérationnelles permanentes fournit les instructions sur le lancement, l’organisation et le déploiement du soutien de la formation des formateurs (ToT) à l’intention des États Membres et les instituts pour la formation au maintien de la paix y associés. Anglais | Français
Validation des programmes de formation
Ces procédures opérationnelles permanentes présentent les instructions transparentes et normalisées pour la demande, l’examen et l’attribution de la reconnaissance officielle du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) et du Département de l’appui aux missions (DAM) des stages de formation au maintien de la paix de l’ONU préalable au déploiement organisés par les États Membres ou les instituts pour la formation au maintien de la paix (PTKI). Anglais | Français
SOP sur les équipes de formation mobiles
Cette procédure opérationnelle standard (SOP) du Service intégré de formation (ITS) fournit des instructions standardisées pour lancer, rassembler, déployer et évaluer des équipes mobiles de formation (MTT) aux États membres et aux institutions de formation de maintien de la paix associées (PKTI) afin de fournir un soutien direct à leurs militaires. et/ou des programmes de formation préalable au déploiement (PDT) pour le maintien de la paix des Nations Unies.
Ces documents comprennent des manuels, des brochures d’instructions, des documents de référence ou de base, des ensembles de lignes directrices ou des instructions particulières exposant étape par étape les informations à traiter pendant une activité de formation et décrivant la méthode que les instructeurs, les formateurs ou les participants doivent utiliser. En vue de faciliter la réalisation des objectifs de la formation, ils présentent des informations générales de référence qui peuvent être utilisées avant, pendant et après la formation et sont destinées à améliorer la qualité et la teneur de l’enseignement d’un concept ou d’une compétence.
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour télécharger les lignes directrices et manuels:
Lignes directrices sur l’évaluation des besoins de formation au maintien de la paix
Les Lignes directrices sur l’évaluation des besoins de formation au maintien de la paix sont destinées à être utilisées dans les opérations de maintien de la paix ; elles fournissent aux formateurs des conseils détaillés sur la manière d’évaluer les besoins de formation. Les partenaires de la formation au maintien de la paix, tels que les formateurs des États Membres et les centres nationaux de formation au maintien de la paix, sont invités à suivre les Lignes directrices pour intégrer les normes de formation au maintien de la paix dans la formation préalable au déploiement et harmoniser les pratiques. Les Lignes directrices visent à poser les bases de la formation et à décrire les procédures à suivre pour l’évaluation des besoins, étape essentielle précédant la conception, l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la formation au maintien de la paix dans ce que l’on appelle souvent le cycle de gestion de la formation.
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Conception, réalisation et évaluation de la formation (Cycle de formation)
Ces lignes directrices ont pour objet d’expliquer clairement au personnel du Département des opérations de paix (DPO), du Département de l’appui opérationnel (DOS) et des opérations de maintien de la paix dirigées par le DPO, comment concevoir, dispenser et évaluer efficacement des programmes de formation individuels (et non institutionnels ou systémiques). Elles aident par ailleurs à déterminer quand la formation peut permettre de combler les lacunes observées et dans quelles circonstances il convient d’avoir recours à d’autres solutions.
Guide pratique de l’évaluation de la formation au maintien de la paix
Visant à fournir au personnel de la formation au maintien de la paix une marche à suivre de la conduite des évaluations, ce guide pratique complète les lignes directrices intitulées « Comment élaborer, dispenser et évaluer la formation » (2014). Il expose la méthode à utiliser pour évaluer la formation au maintien de la paix, qui repose sur l’application du principe du retour sur investissement (Phillips & Phillips, 2007) et du modèle d’évaluation de Kirkpatrick (Kirkpatrick, Kirkpatrick, & Kirkpatrick, 2014).
Guide de préparation à l’aptitude opérationnelle pour les pays contributeurs de troupes dans les missions de maintien de la paix
Ce document propose aux pays fournisseurs de contingents et aux pays désirant le devenir des conseils pratiques sur les normes minimales à respecter et sur la formation préalable au déploiement que les membres des missions de maintien de la paix doivent suivre pour atteindre le niveau d’aptitude opérationnelle attendu avant d’être déployés.
Ce guide en ligne a deux objectifs généraux. Le premier est de fournir aux nouveaux fonctionnaires des informations fondamentales sur le maintien de la paix et sur les activités et le rôle du DPO et du DOS afin qu’ils connaissent mieux les questions auxquelles s’intéressent ces deux départements. Le second est de faciliter leur transition, ainsi que leur intégration dans ces deux départements du Siège, afin qu’ils connaissent mieux le contexte et puissent plus rapidement s'adapter à la culture organisationnelle et commencer à contribuer aux processus de travail. Les informations qui figurent dans le guide seront utiles à tous les nouveaux fonctionnaires du Siège, quel que soit leur niveau.
Dossier d’information sur l’égalité des genres et les femmes, la paix et la sécurité
Le dossier d’information sur l’égalité des genres et les femmes, la paix et la sécurité a pour objet de renforcer les compétences et les capacités du personnel du Département des opérations de paix, dans le droit fil des 10 résolutions du Conseil de sécurité sur les femmes, la paix et la sécurité et conformément à la politique de 2018 du Département des opérations de maintien de la paix et du Département de l’appui aux missions concernant les questions de genre intitulée « Prise en compte des questions de genre dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies » (« la politique relative aux questions de genre »).
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Manuel à l’usage des bataillons d’infanterie des Nations Unies (UNIBAM) Seconde édition Janvier 2020
L‘objectif du Manuel à l’usage des bataillons d’infanterie des Nations Unies (UNIBAM) est double. Il offre aux pays fournisseurs de contingents (PFC) des conseils sur la manière de former et d’équiper les unités déployées dans le cadre des missions de maintien de la paix des Nations Unies et fournit une référence aux commandants de bataillons et à leur état-major, aux commandants de compagnie, aux commandants de section et aux chefs de sous-unité du maintien de la paix des Nations Unies pour planifier et mener efficacement les opérations et les tâches dans le cadre d’un mandat des Nations Unies.
Ce manuel présente les unités de génie militaire et les opérations de fouille et de détection visant à contrer la menace d’engins explosifs, l’accent étant mis sur l’appui que les unités de génie apportent aux missions des Nations Unies et au quartier général de la force. La taille et la composition d’une unité de génie militaire des Nations Unies dépendent de la taille, de la composition et des besoins de la mission des Nations Unies qu’elle appuie et des caractéristiques physiques de la zone de la mission.
Manuel des Nations Unies sur la gestion des munitions 2020 (UNMAM)
Ce manuel porte sur les munitions appartenant aux contingents destinées aux pays fournisseurs de contingents ou de personnel de police, afin de promouvoir et de renforcer la sûreté des stocks de munitions et d’améliorer les installations de stockage et les aspects logistiques du stockage de munitions sur le terrain, et met en avant la nécessité de remettre en état les sites qui ont servi de champs de tir après la fermeture de ceux-ci.
Manuel du renseignement militaire dans les opérations de maintien de la paix
Ce manuel porte sur de très vastes domaines et a été établi à l’intention du personnel déjà formé au renseignement militaire aux fins du maintien de la paix comme de ceux qui sont appelés pour la première fois à exercer des fonctions dans ce domaine. Chaque opération de maintien de la paix des Nations Unies est organisée d’une manière qui lui est propre et les moyens mobilisés en matière de renseignement varient de l’une à l’autre, aussi les principes et exemples qui sont mentionnés dans ce manuel doivent-ils être considérés comme des lignes directrices représentatives de pratiques optimales et non comme des modèles. Le manuel fait partie du cadre général relatif au renseignement dans les opérations de maintien de la paix et il est conforme à la politique relative au renseignement dans les opérations de maintien de la paix (Peacekeeping-Intelligence Policy) (2019). Il devrait être complété par un manuel consacré aux cellules d’analyse conjointe des missions et par une formation au renseignement militaire dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies. En toutes circonstances, les objectifs primordiaux du renseignement militaire aux fins du maintien de la paix sont les mêmes : permettre aux responsables des Nations Unies de mieux apprécier la situation et de prendre en connaissance de cause des décisions relatives à la protection du personnel des Nations Unies et des civils.
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