En partenariat avec le Département de l’information de l’Organisation des Nations Unies et la Bibliothèque Dag Hammarskjöld, le Département des opérations de paix et le Département de l’appui opérationnel ont le plaisir de vous présenter la version remaniée du Portail de ressources sur le maintien de la paix. Ce site Web a été pensé pour être la principale source d’informations des États Membres, des instituts de formation au maintien de la paix et des partenaires de l’ONU sur l’ensemble des questions liées au maintien de la paix.
Il rassemble tous les documents directifs et supports de formation officiels du Département des opérations de paix et du Département de l’appui opérationnel. On y trouve également des liens renvoyant vers des documents et ressources connexes de l’Organisation, vers des actualités en temps réel et les faits nouveaux du maintien de la paix aux Nations Unies.
Le Portail permet également d’accéder à des communautés de pratique, plateformes sur lesquelles les professionnels du maintien de la paix et les États Membres peuvent mettre en commun et échanger des informations et des idées sur l’actualité du maintien de la paix et élaborer ensemble des supports de formation ou des documents directifs.
La Division des politiques, de l’évaluation et de la formation met au point et diffuse les politiques et doctrines qui encadrent les activités menées dans le cadre des opérations de paix. Elle est aussi chargée d’évaluer, à la demande des chefs de département, la manière dont ces politiques sont appliquées, de réunir les enseignements tirés de l’expérience et les meilleurs pratiques et d’utiliser ces informations pour orienter la formulation, la coordination et l’organisation de programmes de formation normalisés, de sorte à faire aboutir le cycle d’apprentissage. La Division noue et maintient en outre une coopération stratégique avec différents partenaires externes ou appartenant au système des Nations Unies.
Le Service des politiques et des meilleures pratiques œuvre à l’appui du renforcement de l’efficience et de l’efficacité des opérations de maintien de la paix par l’échange de bonnes pratiques entre les missions, la mise au point de documents directifs tenant compte des enseignements tirés de l’expérience et la prestation d’un appui thématique à l’élaboration de politiques dans des domaines ciblés (questions de genre, VIH/sida, affaires civiles et protection de l’enfance). C’est à ce titre que le Service coordonne le réseau des spécialistes des meilleures pratiques déployés sur le terrain et formule des orientations sur la manière de faire remonter les bonnes pratiques par l’intermédiaire de la boîte à outils prévue à cet effet. En matière de formulation d’orientations, le Service assure le secrétariat du Comité de direction élargi ainsi que de l’organe d’examen des politiques du Département des opérations de paix.
Le Service intégré de formation est chargé d’encadrer et de coordonner la formation au maintien de la paix. Il s’occupe des aspects prioritaires de la formation préalable au déploiement qui permettent de renforcer l’aptitude des soldats de la paix à exécuter les mandats confiés aux missions. Le Service appuie les pays fournisseurs de contingents ou de personnel de police en mettant au point des normes et supports de formation, en formulant des conseils techniques et en examinant les programmes de formation. Auprès des entités du Secrétariat, le Service se concentre sur les besoins de formation transversaux du Département des opérations de paix et du Département de l’appui opérationnel et facilite la mise en place de séances de formation ciblée thématique ou technique au Siège et sur le terrain. Il organise également des sessions de formation préalable au déploiement à l’intention des civils ainsi que des programmes axés sur les fonctions de direction et de gestion.
L’Équipe d’évaluation, qui constitue les ressources internes mobilisées dans ce domaine, a pour mission principale d’aider le Secrétaire général adjoint ou la Secrétaire générale adjointe à s’acquitter de ses responsabilités en matière d’évaluations internes, conformément aux orientations données par le Secrétaire général. À cette fin, l’Équipe d’évaluation gère le plan d’évaluation du Département, procède à des évaluations du programme ou des sous-programmes ainsi qu’à des évaluations thématiques et fournit un appui au Comité consultatif pour l’évaluation. Au besoin, des évaluations sont menées en collaboration avec d’autres entités des Nations Unies.
