Esta sección proporciona todo el material de orientación relacionado con la formación, para su uso en la planificación, el diseño, la impartición y el seguimiento de la capacitación en mantenimiento de la paz con arreglo a las normas de las Naciones Unidas. El material de orientación incluye políticas, directrices, procedimientos operativos estándar (POE), manuales y guías.
Política: articulación de la posición institucional sobre una cuestión o actividad. El cumplimiento es obligatorio.
Procedimiento operativo estándar: conjunto de instrucciones (es decir, paso a paso) sobre cómo llevar a cabo una tarea o actividad específica. El cumplimiento es obligatorio.
Directrices: propuestas de actuación sobre un tema concreto. Pueden incluir manuales, guías, conjuntos de herramientas, etc. Se recomienda encarecidamente el cumplimiento de la normativa.
También están disponibles otros recursos útiles, como las evaluaciones de las necesidades de capacitación, un glosario de términos y referencias y una lista de instituciones de capacitación en mantenimiento de la paz.
Capacitación para todo el personal de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas
Esta política define lo que constituye la capacitación para las actividades de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas y describe las funciones, responsabilidades e interrelaciones de las diferentes entidades que se ocupan de la capacitación en esa esfera. English
La política describe cómo el DOMP y el DAAT proporcionan orientación y asistencia a los Estados Miembros y a las instituciones de capacitación en mantenimiento de la paz asociadas que imparten la capacitación en mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas previa al despliegue para el personal militar y de policía (individuos o unidades constituidas) que se despliegan a una operación de mantenimiento de la paz dirigida por el DOMP.
POE sobre equipos militares móviles de capacitación proporcionados por los Estados Miembros
Este POE describe el proceso de planificación y despliegue de un equipo militar móvil de capacitación proporcionado por un Estado Miembro a una operación de mantenimiento de la paz y explica la división de responsabilidades. Además, describe el estatuto jurídico del equipo en la misión y hace referencia a los marcos jurídicos pertinentes. Un equipo móvil militar de capacitación proporcionado por un Estado Miembro es un equipo de asistencia técnica compuesto por expertos en formación proporcionado por uno o más Estados Miembros y desplegado en una operación de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas con carácter excepcional y en coordinación con la Secretaría de las Naciones Unidas para atender las necesidades de capacitación requeridas para la ejecución eficaz de las tareas encomendadas.
POE sobre formación de formadores
Este SOP proporciona instrucciones para iniciar, organizar y desplegar el apoyo de capacitación de instructores (TOT) a los Estados miembros y las instituciones de capacitación de mantenimiento de la paz asociadas. El SOP se aplica al Servicio Integrado de Capacitación y a cualquier otra oficina de DPO y DOS que organice la capacitación de actividades de capacitadores en relación con los estándares de capacitación previa al despliegue de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas para los Estados Miembros y las instituciones asociadas de capacitación en mantenimiento de la paz.
POE sobre reconocimiento de formación
Este SOP proporciona instrucciones estandarizadas para solicitar, revisar y proporcionar reconocimiento oficial de capacitación por parte del DPO y DOS de los cursos de capacitación previos al despliegue de mantenimiento de la paz realizados por los Estados miembros o instituciones de capacitación de mantenimiento de la paz asociadas. El SOP se aplica al Servicio Integrado de Capacitación y a cualquier otra oficina de DPO y DOS que organice la capacitación de actividades de capacitadores en relación con los estándares de capacitación previa al despliegue de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas para los Estados miembros asociados con instituciones de capacitación de mantenimiento de la paz.
POE sobre equipos de capacitación móviles
Este procedimiento operativo estándar (SOP) del Servicio Integrado de Capacitación (ITS) proporciona instrucciones estandarizadas para iniciar, ensamblar, desplegar y evaluar Equipos Móviles de Capacitación (MTT) a los Estados Miembros y las instituciones asociadas de capacitación en mantenimiento de la paz (PKTI) con el fin de brindar apoyo directo a sus fuerzas armadas. y/o programas policiales de capacitación previa al despliegue (PDT) de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas.
Las directrices están destinadas a las operaciones de mantenimiento de la paz y proporcionan a los instructores de mantenimiento de la paz orientación paso a paso sobre la manera de realizar las evaluaciones. Se anima a los asociados de formación en mantenimiento de la paz, como los formadores de los Estados Miembros y los centros nacionales de capacitación en mantenimiento de la paz, a que utilicen las directrices para incorporar estas normas en la capacitación previa al despliegue y armonizar las prácticas. Las directrices pretenden sentar las bases de la capacitación y esbozar los procedimientos para la evaluación de las necesidades de capacitación como paso fundamental que precede a la elaboración, el desarrollo, la impartición y la evaluación de la capacitación en mantenimiento de la paz, a menudo denominado Ciclo de Gestión de la Formación.
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Diseño, impartición y evaluación de la capacitación (ciclo de capacitación)
El propósito de estas directrices es proporcionar una norma clara al personal de las operaciones de mantenimiento de la paz dirigidas por el Departamento de Operaciones de Paz y el Departamento de Apoyo Operacional sobre la manera de diseñar, ejecutar y evaluar eficazmente programas de capacitación concretos (no institucionales ni sistémicos). Las Directrices también proporcionan orientación para determinar cuándo la capacitación puede resolver una deficiencia detectada en el desempeño y cuándo se deben utilizar otras soluciones diferentes de la capacitación
Guía práctica sobre la evaluación de la capacitación en mantenimiento de la paz
La guía práctica sobre la evaluación de la capacitación tiene por objeto proporcionar al personal de capacitación en mantenimiento de la paz un proceso en etapas para realizar evaluaciones. Es un documento de apoyo a las Directrices sobre diseño, impartición y evaluación de la capacitación (2014). Las directrices describen la metodología de evaluación que se utilizará en la capacitación en mantenimiento de la paz, que se basa en el enfoque del rendimiento de la inversión (Phillips & Phillips, 2007) y el modelo de evaluación de Kirkpatrick (Kirkpatrick, Kirkpatrick & Kirkpatrick, 2014)
Este documento ofrece a los países que aportan contingentes y a los que aspiran a serlo orientación práctica sobre las normas mínimas específicas y la capacitación previa al despliegue necesarias para cumplir las expectativas de preparación operacional de los contingentes antes de su despliegue en misiones de mantenimiento de la paz.
Guía electrónica para el personal de apoyo al pilar de Paz y seguridad de las Naciones Unidas
La guía electrónica es una herramienta de iniciación y referencia al pilar y a las oficinas que lo apoyan. Esta herramienta en línea, desarrollada conjuntamente por el DOP, el DAPCP y el DAO, proporciona detalles sobre las funciones y objetivos del pilar de paz y seguridad y las oficinas de apoyo. También sirve para complementar el curso de iniciación presencial organizado para el nuevo personal del DOP, el DAPCP y el DAO. Además de información sobre los tres Departamentos, la guía electrónica incluye módulos sobre las misiones de mantenimiento de la paz y las misiones políticas especiales, los órganos del Consejo de Seguridad y de la Asamblea General, los Departamentos de la Secretaría y los organismos, fondos y programas que colaboran con el pilar de paz y seguridad. La guía electrónica también incluye recursos de aprendizaje, orientación y comunicación para el personal, así como información práctica sobre el trabajo en la Sede de las Naciones Unidas. La guía electrónica contribuirá a un mejor entendimiento común del pilar de paz y seguridad, tanto para el personal nuevo como para el actual.
Nota: Se recomienda descargar el PDF en el escritorio y abrirlo con un lector de PDF de Adobe para garantizar el correcto funcionamiento de la guía electrónica.
Conjunto de recursos sobre la igualdad de género y las mujeres, la paz y la seguridad
El propósito de este conjunto de recursos es mejorar las aptitudes y la capacidad del personal del DOP, con arreglo a lo establecido en las diez resoluciones del Consejo de Seguridad sobre las mujeres, la paz y la seguridad, y detallado posteriormente en la política sobre las operaciones de paz de las Naciones Unidas con perspectiva de género DOMP/DAAT de 2018 (“Política de género”).
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Manual para batallones de infantería de las Naciones Unidas. Segunda edición de enero de 2020
Este manual tiene una doble finalidad. Proporciona a los países que aportan contingentes orientación sobre la manera entrenar y equipar a las unidades que se despliegan en misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas, y brinda a los comandantes y al personal de batallón, a los comandantes de compañía, a los comandantes de sección y a los líderes de subunidades en el mantenimiento de la paz referencias para planificar y llevar a cabo eficazmente operaciones y tareas en apoyo de un mandato de las Naciones Unidas.
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Este manual describe el proceso de registro y detección de las unidades de ingenieros militares para contrarrestar las amenazas explosivas. Se presta especial atención al apoyo que los ingenieros brindan a las Misiones y al cuartel general de la fuerza. El tamaño y la composición de la Unidad de Ingenieros Militares de las Naciones Unidas dependen del tamaño, la composición y los requisitos de la Misión de las Naciones Unidas a la que presta apoyo, así como de las características físicas de la zona de la Misión.
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Manual de las Naciones Unidas sobre la gestión de municiones 2020
Este manual versa sobre la munición de propiedad de los contingentes para los países que aportan contingentes y fuerzas de policía con el fin de promover y reforzar la seguridad de las existencias de municiones, mejorar los almacenes y los aspectos logísticos de la munición almacenada sobre el terreno. Además, en el manual se destaca la necesidad de descontaminar los polígonos de tiro tras su cierre.
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Manual de inteligencia militar en el mantenimiento de la paz
Este manual cubre un amplio espectro y ha sido elaborado para ayudar tanto al personal con formación previa en inteligencia para el mantenimiento de la paz como a quienes se despliegan para realizar esa función por primera vez. Dado que cada operación de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas está organizada de forma diferente y, por lo tanto, tiene desplegadas distintas capacidades de inteligencia para el mantenimiento de la paz, los principios y ejemplos de este manual deben tomarse como directrices y mejores prácticas y no como un modelo. Este manual forma parte del Marco de la Política sobre Inteligencia para el Mantenimiento de la Paz y cumple con la Política de Inteligencia para el Mantenimiento de la Paz (2019). Debería complementarse con el Manual de la Célula Mixta de Análisis de la Misión y la capacitación en Inteligencia Militar para el Mantenimiento de la Paz de las Naciones Unidas. En todo momento, los objetivos generales de la inteligencia militar para el mantenimiento de la paz seguirán siendo los mismos: mejorar la conciencia situacional y permitir la toma de decisiones de las Naciones Unidas para la protección de su personal y de los civiles.
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Manual sobre la evaluación y la planificación integradas
Este Manual debe leerse conjuntamente con la Política sobre la Evaluación y la Planificación Integradas de 2013. Brinda orientación sobre las metodologías, los instrumentos y los enfoques que pueden utilizarse para cumplir los requisitos y las normas mínimas de esa Política. Algunas secciones de la Política también han exigido la elaboración de nuevas orientaciones por parte de las partes pertinentes del sistema de las Naciones Unidas, en consulta con varios planificadores estratégicos de misiones de las Naciones Unidas y equipos de las Naciones Unidas en los países, que también han aportado secciones o experiencias concretas. Esas aportaciones han sido decisivas para reconocer la diversidad de contextos y condiciones en que las Naciones Unidas están llamadas a emprender procesos integrados de evaluación y planificación, por lo que el Manual se ha elaborado sobre la base de la experiencia acumulada y las prácticas anteriores, y ofrece instrumentos flexibles y preguntas fundamentales que deben formularse, en lugar de modelos fijos.
Este manual tiene como objetivo proporcionar información que contribuya a la comprensión del funcionamiento del Cuartel General de la Fuerza en situaciones de crisis en una misión sobre el terreno de las Naciones Unidas para incluir la organización, gestión y funcionamiento de las actividades del componente militar en el terreno. La información contenida en este manual será de interés para el Jefe del Componente Militar/Comandante de la Fuerza, el Comandante Adjunto de la Fuerza y el Jefe de Estado Mayor de la Fuerza. La información también será útil para todo el personal militar del Cuartel General de la Fuerza y propiciará un mayor conocimiento al equipo directivo de la Misión. Además, contribuirá a facilitar la planificación militar sistemática.
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Manual del personal sobre las labores de inteligencia, vigilancia y reconocimiento en el mantenimiento de la paz
Este manual se basa en el Manual de inteligencia militar en el mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas y está destinado principalmente a ayudar al personal desplegado para realizar funciones de inteligencia militar en las operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas a nivel de Fuerza y Sector. El manual ayuda a quienes no participan directamente en la gestión de los recursos de inteligencia, vigilancia y reconocimiento a comprender la manera de realizar estas actividades. El uso de los recursos de inteligencia, vigilancia y reconocimiento permite comprender mejor el entorno en el que opera el personal de mantenimiento de la paz y proporciona un apoyo fundamental para garantizar la protección de los civiles y la seguridad del personal de mantenimiento de la paz desplegado en las misiones de las Naciones Unidas sobre el terreno.
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Evaluación de las necesidades de capacitación del personal de mando de las unidades de policía constituidas
Realizada en 2017/18 para determinar las necesidades de formación de los comandantes y el personal de mando de las unidades de policía constituidas, así como las lagunas en la capacitación previa al despliegue de este personal. En la evaluación se utilizó un enfoque basado en las competencias que se centra en los conocimientos que hay que mejorar, las aptitudes que hay que desarrollar y el comportamiento o la mentalidad que hay que ajustar. Se realizaron encuestas en la UNAMID, la MINUSMA, la UNMISS, la MONUSCO y la MINUSCA a militares, policías y personal, así como al personal directivo de las misiones. Para leer esta evaluación, haga clic aquí.
Evaluación de las necesidades de capacitación en materia de protección de los civiles
Realizada en 2016/17 para determinar los problemas de desempeño en la aplicación del mandato de protección de los civiles de las Naciones Unidas y detectar dónde puede reforzarse la aplicación mediante la formación en las misiones de mantenimiento de la paz. La evaluación analizó la capacitación en materia de protección de los civiles que se imparte actualmente en las misiones de mantenimiento de la paz que tienen su propio mandato de protección de los civiles, determinó el nivel de comprensión y conocimiento de esta cuestión entre el personal de mantenimiento de la paz que participa en la ejecución de dicho mandato, determinó las tareas integradas de protección de los civiles misión a misión y formuló recomendaciones para una estrategia coherente y coordinada de capacitación en la materia con el fin de abordar las lagunas detectadas. Para leer esta evaluación, haga clic aquí.
Evaluación de las necesidades globales de capacitación en mantenimiento de la paz
Realizada en 2012/13 para determinar los conocimientos, las aptitudes y los comportamientos necesarios para la ejecución eficaz del mandato; detectar las carencias en el desempeño y las competencias que pueden colmarse mediante la formación; y evaluar las actividades y mecanismos actuales de capacitación en mantenimiento de la paz. Para leer esta evaluación, haga clic aquí.
La política sobre la capacitación de todo el personal de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas de 2010, establecida por el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz y el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno (DOMP/DAAT), determina que el Servicio Integrado de Capacitación tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones periódicas de las necesidades de capacitación (TNA, en sus siglas en inglés), a fin de determinar la formación prioritaria que se requiere para cumplir los mandatos del Consejo de Seguridad. A continuación figuran todas las evaluaciones de las necesidades de capacitación realizadas por el Servicio Integrado de Capacitación.
Mentoría y asesoramiento para los componentes de la Oficina del Estado de Derecho y las Instituciones de Seguridad - Guía para participantes
En el material de capacitación, mentoría y asesoramiento para los componentes de la Oficina del Estado de Derecho y las Instituciones de Seguridad se explora la dinámica de la relación mentor/discípulo, y se presta una atención especial al continuo del aprendizaje en adultos, la comunicación intercultural y el establecimiento de objetivos específicos, medibles, viables, pertinentes y con plazos (SMART) para la mentoría.
Redacción de correspondencia e informes: orientación para el personal de mantenimiento de la paz
Esta orientación tiene por objeto familiarizar al personal de las Naciones Unidas con las formas y los usos de cada tipo de comunicación escrita, de modo que el personal pueda elegir la más apropiada para una situación determinada y sentirse más seguro del estilo de redacción. También se ofrece orientación sobre lo que constituye contenido apropiado, las convenciones de formato, la elección del lenguaje, el tono, el estilo y otros aspectos.
Esta orientación tiene por objeto familiarizar al personal de las Naciones Unidas con las formas y los usos de cada tipo de comunicación escrita, de modo que el personal pueda elegir la más apropiada para una situación determinada y sentirse más seguro del estilo de redacción. También se ofrece orientación sobre lo que constituye contenido apropiado, las convenciones de formato, la elección del lenguaje, el tono, el estilo y otros aspectos. Esta Guía del Instructor y Clave de Respuestas contiene las respuestas a los ejercicios que se encuentran en el Folleto de Redacción de Correspondencia e Informes, así como “Notas para el Instructor” (en azul) sobre temas en los que puede ser necesario hacer hincapié en cada lección.
| Capacitación Integral para la Misión |
Consolidación de las actividades prioritarias de capacitación civil, militar y policial y las iniciativas de aprendizaje en esas esferas que se impartirán al personal de las misiones, en forma de capacitación individual o colectiva, junto con otras actividades de capacitación sobre aptitudes de liderazgo y gestión y desarrollo organizacional, todo ello necesario para aumentar la capacidad de contribuir a la ejecución efectiva de los mandatos. El plan también proporciona información sobre cuestiones como el mandato y el entorno en el que se impartirá la capacitación y los recursos a disposición de la misión.
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| Materiales Básicos de Capacitación Previa al Despliegue |
Capacitación genérica, especializada y, en su caso, específica para la misión de mantenimiento de la paz, basada en las normas de las Naciones Unidas, que se imparte al personal antes de desplegarlo en una operación sobre el terreno. Los materiales se utilizan en la capacitación que imparten los Estados Miembros al personal militar y de policía y a las unidades constituidas en sus países de origen y, en determinados lugares, el Servicio Integrado de Capacitación (SIC) al personal civil.
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| Directrices |
Prácticas recomendadas que permiten cierta discreción o margen de maniobra en su interpretación, implementación o uso.
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| Orientación inicial |
Orientación que se imparte al personal del Departamento de Operaciones de Paz o el Departamento de Apoyo Operacional en la Sede de las Naciones Unidas a su llegada a Nueva York y al personal militar, de policía y civil a su llegada a las misiones de mantenimiento de la paz. La capacitación en las misiones ha de complementar, y no duplicar, la que se imparte durante la fase previa al despliegue.
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| Capacitación en la misión |
La capacitación en la misión comprende todas las actividades de capacitación e iniciativas de aprendizaje emprendidas después del despliegue en las misiones por personal de mantenimiento de la paz militar, policial o civil. Incluye la orientación inicial impartida a la llegada, para dotar al personal de mantenimiento de la paz de conocimientos sobre cuestiones que se consideran importantes para las Naciones Unidas y la misión, y la divulgación de la información que necesita el personal entrante para facilitar su pronta integración al sistema. También incluye las actividades de capacitación continua que se llevan a cabo durante la asignación del personal, después de la orientación inicial.
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| Manual |
Guía completa y detallada de un tema en particular tanto para principiantes como para profesionales que también sirve como libro de referencia. Un manual detalla lo que se da y lo que se requiere, explica cómo poner en práctica la información presentada, e instruye sobre cómo resolver los problemas a medida que ocurren.
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| Directivas sobre la capacitación militar/Directivas sobre la capacitación de la policía |
Son las aportaciones militares y policiales al Plan de Capacitación de la Misión. Las jefaturas de los componentes militar y de policía deben emitir directivas anuales de capacitación que indiquen requisitos específicos de la misión en cuanto al despliegue previo, la orientación inicial y la capacitación continua.
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| Capacitación continua |
Actividad de capacitación o aprendizaje que el personal militar, de policía o civil de mantenimiento de la paz realiza durante su asignación, con posterioridad a la orientación inicial, en la Sede o en una misión de mantenimiento de la paz. Puede incluir capacitación “de repaso” para reforzar la capacitación individual o colectiva previa y la “capacitación en funciones” para subsanar las deficiencias en cuanto a los atributos, las aptitudes y los conocimientos o mejorar las aptitudes en diferentes ámbitos y en diferentes fases de despliegue. Puede basarse en necesidades individuales, de la misión o de la Organización.
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| Orientación sobre la capacitación operacional |
Orientación que proporciona el Servicio Integrado de Capacitación sobre los métodos y las mejores prácticas para formular, impartir y evaluar la capacitación sobre cuestiones operacionales. Al proporcionar orientación sobre la capacitación operacional, el Servicio Integrado de Capacitación colabora con los países que aportan contingentes y fuerzas de policía para integrar el asesoramiento operacional prestado por la Oficina de Asuntos Militares y la División de Policía en los programas de capacitación previa al despliegue.
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| Capacitación previa al despliegue |
Antes de su despliegue efectivo en una misión de las Naciones Unidas, el personal recibe capacitación genérica, especializada y, en su caso, específica para la misión de mantenimiento de la paz, basada en las normas de las Naciones Unidas. Esa capacitación es impartida por instructores de los Estados Miembros a todo el personal y las unidades militares y de policía en sus países de origen y al personal civil hasta la categoría de Director (D-1) por el Servicio Integrado de Capacitación de las Naciones Unidas. De conformidad con la resolución 49/37 de la Asamblea General, los Estados Miembros tienen la responsabilidad de impartir capacitación previa al despliegue al personal uniformado que se despliega en operaciones de las Naciones Unidas, y el Servicio Integrado de Capacitación se encarga de elaborar los materiales de capacitación y de ofrecer orientación y asistencia a los Estados Miembros.
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| Carpeta de capacitación de refuerzo |
Conjunto de materiales y de información o programas interrelacionados de capacitación especializada elaborados para mejorar o reforzar materiales, metodologías, prácticas o sistemas ya existentes con miras a atender necesidades específicas o especiales y reintroducir y reafirmar conocimientos o aptitudes adquiridos previamente.
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| Manual de capacitación |
Manual aceptado o folleto de instrucciones de calidad, recurso de aprendizaje o material de referencia, conjunto de directrices o instrucciones específicas que detallan la información que debe cubrirse durante una actividad de capacitación y describen la metodología que deben utilizar las personas encargadas de la instrucción o la capacitación o quienes la reciben. Apoya los objetivos de la capacitación y consiste en información general de referencia para emplear antes y después de la capacitación y en su transcurso, diseñada para mejorar la calidad y el contenido de la instrucción sobre un concepto o una aptitud que ha de adquirirse.
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| Material de capacitación |
Elementos de capacitación o información en soporte impreso o audiovisual, incluso basado en la web, que se emplean en un programa de capacitación para ofrecer orientación e impartir conocimientos, aptitudes y actitudes a una persona o grupo con el fin de mejorar su desempeño o suscitar un cambio de comportamiento. La información proporciona apoyo instructivo, es decir, su contenido ilustra un tema o facilita una sesión mediante, por ejemplo, ejercicios o estudios de casos. Comprende materiales de protección de los civiles, materiales básicos de capacitación previa al despliegue, materiales de capacitación especializada, vídeos, notas del instructor y presentaciones en Powerpoint que se utilizarán durante la capacitación.
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| Módulo de capacitación |
Parte o unidad específica o estandarizada o aspecto del aprendizaje diseñado para ser parte de un curso/carpeta de capacitación, un programa de capacitación en línea/fuera de línea o un taller que puede realizarse con o sin capacitador o facilitador. Contiene textos básicos, folletos breves para distribuir en los talleres y notas para quienes impartan la capacitación. Puede denominarse subelemento; breve lección o conjunto de lecciones que forma parte de un programa de capacitación y que cubre un tema o aptitud específicos e incorpora objetivos y resultados de aprendizaje. Se refiere a un tema general que abarca varias lecciones diferentes sobre el mismo tema.
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| Carpeta de capacitación |
Conjunto de normas, directrices y material de capacitación aprobados, total de un conjunto de módulos e información de capacitación conexa que constituyen el contenido del programa de capacitación o que son necesarios para llevar a buen término una actividad de capacitación.
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| Carpeta de capacitación especializada |
Comprende materiales de capacitación especializada (utilizados principalmente en la instrucción o capacitación), centrados en esferas, temas o grupos especializados, sobre todo en ámbitos prioritarios de ejecución de mandatos, como la protección de los civiles, la violencia sexual relacionada con los conflictos y la protección infantil; guarda relación con una función o categoría de empleo específica que actúa en operaciones de mantenimiento de la paz dirigidas por el Departamento de Operaciones de Paz o apoyadas por el Departamento de Apoyo Operacional (por ejemplo, expertos militares o de policía en misión, oficiales de asuntos políticos, personal de control de desplazamientos) y constituye los conocimientos y aptitudes previos al despliegue necesarios para el desempeño efectivo en la misión.
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| Normas de capacitación en mantenimiento de la paz en las Naciones Unidas | Documento autorizado que describe el objetivo de la capacitación, a quiénes está destinada y las especificaciones de los cursos. También puede complementarse con materiales de capacitación conexos que cumplan las especificaciones del curso. |
Programas de la OGRH para el personal sobre el terreno de las
