شُكل إطار التقييم لإدارة عمليات السلام وفقا لتوجيهات الأمين العام، أي تحديدا الأنظمة والقواعد التي تحكم تخطيط البرامج والجوانب البرنامجية للميزانية ورصد التنفيذ وأساليب التقييم الواردة في الوثيقة ST/SGB/2018/3 والتعليمات الإدارية المتعلقة بالتقييم في الأمانة العامة للأمم المتحدة (ST/AI/2021/3).

التقييم في الأمانة العامة للأمم المتحدة | بوابة السياسات

في هذا الإطار، يقوم فريق التقييم، بوصفه هيئة التقييم الداخلية، بإدارة خطة التقييم الخاصة بالإدارة، وبإجراء تقييمات البرنامج (البرامج الفرعية) والتقييمات المواضيعية، وبدعم المجلس الاستشاري للتقييم. وحسب الاقتضاء، تجرى تقييمات مشتركة بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة الأخرى.

في سياق ضمان مشاركة الجهات المعنية والاستفادة من الخبرات الداخلية المتاحة في الإدارة، عادة ما يُجري التقييمات فريق متكامل يتألف من موظفين من فريق التقييم وأخصائيين من إدارة عمليات السلام. ورهنا بنطاق التقييم، قد يُستعان أيضا بخبراء استشاريين خارجيين، وكذلك بأخصائيين من إدارات أخرى في الأمانة العامة.

تفيد نتائج التقييم في توجيه الإدارة، ووضع السياسات، وإدارة البرامج وتخطيطها، وفي أنشطة التدريب، بهدف تحسين فعالية البرامج. وبالإضافة إلى ذلك، توفر نتائج التقييم تعقيبات محسنة، من منظور البعثة المتكاملة، بشأن المسائل التشغيلية للبلدان المساهمة بقوات وبأفراد شرطة وللدول الأعضاء والهيئات التشريعية. ويمكن للتقييمات أيضا أن تقدم دليلا على الإنجازات أو على نتائج البرامج بالنسبة إلى أهداف البرامج واستخدام موارد الإدارات. ووفقا لما يقتضيه الأمر الإداري، ينبغي للإدارة أن تنفذ ما يرد في ردود الإدارة على التقييمات باعتبار ذلك وسيلة لتفعيل المسؤولية عن الإجراءات الموصى بها وضمان متابعة توصيات التقييم.

يسترشد فريق التقييم في عمله بمبادئ المنفعة والشفافية والاستقلالية. ويعمل أيضا عضو في فريق الأمم المتحدة المعني بالتقييم في شراكة وثيقة مع شعبة التفتيش والتقييم التابعة لمكتب خدمات الرقابة الداخلية، وشعبة التحول المؤسسي والمساءلة التابعة لإدارة الاستراتيجيات والسياسات الإدارية ومسائل الامتثال، وكذلك مع مكتب الشراكة الاستراتيجية لحفظ السلام التابع لإدارة عمليات السلام

الاتصال بالفريق المعني بالتقييم